Увольнения в США сократились до четырехлетнего минимума, тогда как планы работодателей по найму выросли на 3% в этом году, свидетельствуют новые данные по рынку труда.
Работодатели объявили о 573,195 сокращениях рабочих мест по состоянию на сентябрь этого года, что почти на 40% меньше по сравнению с первыми девятью месяцами 2025 года, сообщили в четверг Challenger, Gray & Christmas. В месячном выражении число увольнений в сентябре упало на 20% — до 43,281 по сравнению с аналогичным периодом годом ранее, что стало самым низким уровнем за четыре года, указало кадровое агентство.
Данные свидетельствуют о том, что рынок труда остается крепким, хотя найм уже не так интенсивен, как в постпандемийные годы. Эти цифры опубликованы за день до ежемесячного отчета Бюро трудовой статистики, при этом экономисты прогнозируют, что работодатели по всей стране добавили 90,000 рабочих мест в сентябре. В среднем за предыдущие три месяца работодатели создавали по 71,000 новых рабочих мест.
«Рынок труда находится где‑то между стабильностью и повторным ускорением», — написали аналитики PNC Economics в исследовательской записке от 30 сентября. «Мы видим ранние признаки того, что рост заработных плат может снова ускоряться, что могло бы затруднить ФРС снижение инфляции без повышения ставок».
В другом свидетельстве того, что компании избегают увольнений, Бюро трудовой статистики сообщило в четверг, что число первичных заявок на пособие по безработице за неделю, закончившуюся 26 сентября, снизилось на 1,000 до 197,000.
«Заявки по безработице продолжают опровергать ожидания и остаются исключительно низкими, что согласуется с уровнем увольнений в отчете JOLTS, показывающем, что хотя компании и не набирают сотрудников быстрыми темпами, они не склонны расставаться со своими текущими работниками», — говорится в исследовательской записке Oxford Economics от четверга, имея в виду данные Обзора вакансий и текучести рабочей силы (JOLTS), опубликованные во вторник.
Отчет JOLTS показал, что темп увольнений и увольнений по собственному желанию, включаемый в показатель общих увольнений, остался неизменным по сравнению с предыдущим месяцем, тогда как найм вырос на 3.3%.
Крепкие данные по занятости дали Федеральной резервной системе повод для повышения процентных ставок в попытке сдвинуть инфляцию к целевому годовому уровню 2%. В прошлом месяце центральный банк объявил о первом повышении ставки за три года после вспышки инфляции в этом году, вызванной более высокими ценами на энергоносители, спровоцировавшимися войной в Иране.
По мнению экономистов, в 2026 году могут последовать дополнительные повышения ставок. В то время как CME FedWatch предполагает, что ФРС, вероятно, пропустит повышение на своем октябрьском заседании, индикатор показывает 60% вероятность повышения ставки на четверть процентного пункта на декабрьском заседании центрального банка. (У ФРС нет заседания по денежно‑кредитной политике в ноябре.)
Планы по найму в 2026 году
По результатам первых девяти месяцев года работодатели в США объявили о планах нанять 210,612 сотрудников, что на 3% больше по сравнению с тем же периодом годом ранее, сообщил Challenger, Gray & Christmas.
«Планы по найму выросли за год, но мы не наблюдаем всплеска планов найма, характерного для праздничного сезона, что говорит о очень осторожном подходе», — сказал Энди Чэлленджер, эксперт по рабочим местам и директор по доходам в Challenger, Gray & Christmas, в заявлении.
Spirit Halloween и Michaels сообщили, что намерены нанять 62,000 сезонных работников в 2026 году, по сравнению с 100,800 в прошлом году, добавили в Challenger Gray.